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离开体制的到底都是哪些人?

发布时间:2017-09-07 18:04浏览次数:100Tags:我是公务员

文 | 功不唐捐

我是公务员原创出品

引言

在县处级机关,科级是一个坎;在地厅级机关,处级是一个坎;在省部级机关、厅局级是一个坎。一个坎的就会阻挡掉绝大多数人,只能是让极少数人保持上升成长为领导干部。在机关内部,领导班子的排名、职务和分管领域的调整都是需要时间的积累。很多干部,青年是春风得意马蹄疾,中年则是“雷打不动”,很多就是遇到了职业瓶颈。

最近网络上经常出现引起广泛关注的公务员辞职信,这些辞职信的当事人有的是主政一方的领导干部,有的是因文采斐然得到公众赞誉,有的是说出了很多公务员们想说出的话……总之告诉我们一个事实,体制内的公务员也开始了职业发展的转型与思考。

这些引起舆论广泛关注的辞职公务员只是特例,也有很多辞职的公务员会选择静悄悄的离开他曾经生活的小镇、大院、大楼、小巷。

根据人社部曾公布一个调查数据显示,2015年全国公务员辞职不到1.2万人,约占公务员队伍总数的0.2%,当时国家公务员局有关负责人表示,这个比例是在正常范围内的。跟其他职业相比,公务员仍是一个流动性很低的职业。

跟虽然总量来说很小,但是就笔者的公务工作体会而言,从个性到共性来分析,选择辞职的公务员群体还是具有几个特征性。

一、发展遇到职业瓶颈

总所周知,公务员是有较为明确和严格的职务等级的,很多经济生活待遇也是跟着级别和职务挂钩,从科员到国家领导人在理论上是可行的,但是从工作实际上则是千沟万壑。

在县处级机关,科级是一个坎;在地厅级机关,处级是一个坎;在省部级机关、厅局级是一个坎。一个坎的就会阻挡掉绝大多数人,只能是让极少数人保持上升成长为领导干部。

在机关内部,领导班子的排名、职务和分管领域的调整都是需要时间的积累。很多干部,青年是春风得意马蹄疾,中年则是“雷打不动”,很多就是遇到了职业瓶颈

有一些人在单位已经是处于中层或者是业务骨干,年龄上是中青年,业务上已经是可以独当一面了,他们中很多人经过十多年的摸爬滚打已经对自己的职业发展有一个清晰、理性的认识,比如:交流出去的可能性,本单位的编制数,自己业务的核心程度,自己上升的空间潜力,人际交往的程度。这类干部已经掌握了很成熟的专业业务能力和社会人脉资源,他们辞职是为了更好的发展平台,更好的生活条件,更好的经济收入,从最近几年很多县处级干部辞职的事例可以看出很多是这个共性原因,他们辞职后大多会选择去企业担任高管,但总的来说这类人的比例极少。比如:某公务员遴选培训的创始人。

二、专业背景较为突出

这类公务员大多是专业技术类,大多存在于处级以上的行政职能机关,大城市地区。他们很多人是重点高校出生,毕业即进入公职人员队伍,大多具有较强的专业知识背景,也就是社会上需要的热门紧缺专业,具有相关的高等级执业证书,比如:国家司法考试职业合格证书、注册会计师、注册建造师。

正是因为他们生活的大城市就业机会较多,体制内和体制外的经济收入差别很大,有些为了提高经济收入,有的为了扩展自己的职业平台,有的遇到了职业的瓶颈,因为种种原因有些公务员会选择二次择业。

比如:北京、上海的司法机关公务员有些会选择最低服务期满之后去律师事务所工作,一些税务财金部门选择去会计事务所或者银行工作,发改委的一些公共政策部门的去房地产企业工作。比如:一些房地产开发企业引进一些发改委、住建部门的专业技术人员。

三、年轻干部的职业二次选择

很多一些80后,90后,特别是30岁以下的青年公务员群体,很多人当初以应届生身份公考时,对公务员这个职业缺乏一个整体的理性的认识,很多是家长、亲戚、老师的诱导加鼓励促成的。

由于没有社会工作经验,很多学生甚至把公务员和“当官”画上等号,以为考上了公务员就是做官了。学校也把考上公务员的学生当做先进典型宣传,促成这种氛围,很多学生对公务员的类别,机关的职能,基层工作的实际,自己是否适合公务员职业等都缺乏一个清晰、理性、整体的认识,让人啼笑皆非的事以至于有青年人工作后说“不说公务员就是一杯茶、一张报纸过一天吗?怎么累成狗了!”。

这些年轻人进入体制之后很容易产生巨大的心理落差,比如,从大城市到基层乡镇面临的生活条件的差异,自己专业背景和所做工作的不对口、经济收入较低的落差、繁忙的工作压力、异乡的孤独感……

这些都给刚步入社会的青年公务员产生了较大的心理波动,很多人在积累两至三年后对于自己的职业发展有了清晰的认识,趁着自己的年轻优势,会做第二次的职业选择。如果说是在基层单位工作,年龄较小,单身无家庭,专业背景较强等,这类因素综合一起更容易导致做二次选择。比如:考研、辞职到企业、自己创业等。

四、个性使然

有类人生性就喜欢无拘无束的生活,不喜欢被各种条条框框所束缚。

然而作为体制内的一员,一言一行都关乎着党与政府的形象,哪怕一个很不起眼的行为都会被无限放大贴上“公务员”的标签。无论是说话、做事、交友、发个朋友圈都是有一些有形或者无形的规章在束缚着你,出国、投资、经商、结婚很多特殊部门都会与异于常人的规定。

湖南某厅级干部辞职发出着这样的感慨“45岁之后我必须要脱离体制,做些我想做的事”,有的领导干部原来是高校教授,宁愿离开官场回到校园著书立说;有的青年公务员是小清新,离开体制想去看看;有的是青年才俊,发出“封侯非我意,但愿海波平”的心思,离开去照顾高堂。

笔者认为,这是个好事,无可厚非,每个人都是一个平凡的个体,来自千千万万普通的家庭,都会自己的爱好、郁闷、悲欢离合,公务员也是千千万万职业中的一种,我们应该平常心来对待,无论什么工作,适合自己的才是最好的。

最后总结一句:在围城里面的,无论悲伤还是欢愉,请走下去;离开围城的,祝你们一帆风顺!

合作QQ:76596382

内容转载自公众号

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