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升职最快的人,从不一个人吃午饭

发布时间:2017-08-06 23:00浏览次数:100Tags:沂州府

昨天小巴说到,罗子君之所以能走出“资源诅咒”的困境,很大程度上也得益于闺蜜和她男友的帮助,最终一路开挂重返职场。

小巴也免不了羡慕,这样的贵人能不能来一打?尤其是男主角贺涵,人帅金句多,简直是职场、情感、生活三项全能型导师。

No.1

成为贵人吸铁石

在《我的前半生》里,贺涵这样教导罗子君:韬光养晦很重要,做好自己的业绩,任人评说,你自己的业绩做好了,自然会有人来成为你的合作伙伴。没错,人脉的核心其实就是价值交换。

所以,在埋怨贵人为什么不来敲门之前,首先你要成为一个值得被帮助的人。

1你就是自己最好的贵人

②注意细节

2清楚自己的梦想和方向

如果你对自己都不甚了解,不清楚自己的激情和梦想将去向何方,那么你该如何辨识从谁那里获得指点,又指望别人提供自己怎样的帮助呢?最怕的是,贵人就在你面前,你却没有意识到。

你可以先问问自己这些问题:

你想做什么?

你想达到什么样的成就?

你的目标是什么?

打算怎样一步步实现?

然后在纸上写出你的答案,根据自己的情况具体分析:你想要极力培养出的特点有哪些?把这些优秀的特点具像化,比如写方案、精通PS等;有没有人完成了你梦想中的成就?把他们的具体方法记录下来。

然后再去寻找符合这些条件的人。那么他们很可能就是影响你一生的职涯导师。

No.2

如何找到贵人

在把自己打造成贵人吸铁石的同时,我们也要学会分辨真正的“贵人”是怎样的,他应该是:

✔️一个能够客观地与你讨论个人发展和事业发展的人;


✔️一些在公司其它部门或层级工作的人:他们也许能帮助你影响重要决策,或者加快项目的执行;


✔️一些在同一个行业不同公司工作的人:他们可以与你分享行业趋势的最新见解。

那么,我们应该如何去找到这些贵人呢?

1不要一个人吃饭

虽说午餐时间是你自由的可支配时间,但请你一定不要独自吃饭。

今天,不如鼓起勇气,邀请他们一起吃个午饭吧?

2多敲上司的门

对于上班族而言,最直接的贵人,不外乎是自己的上司或老板。多敲敲上司的门、多去问问题、每月与他约谈半小时,师徒关系也就自然而然地建立起来了。

关系拉近后,你们聊的话题也会越来越多,包括兴趣爱好、家庭生活,或者是更好的职业发展机会。如果你向一个前辈表达想向他学习的心愿的话,相信他们也会很乐意把你收在羽翼之下,提供帮助。

即使离开了原来的单位,你也要随时和老领导们保持联系,说不定还有继续合作的可能。

3线上勾搭,线下转化

互联网上有无数的信息流通。善用博客、微博、微信等网络和搜索工具,往往可以很快地找到有用的人际网络信息,或是志同道合的伙伴。

还有微博私信、知乎互动、公众号留言、电子邮箱、领英好友、在行分答等给了我们比较大的空间去与他人取得联系,与行业中的不同人物进行沟通。

在线上多多勾搭,关注他的动态和行程,最好是能参与同一个活动,创造线下见面的机会。从邀约吃饭开始,把他转化成你的朋友。

4主动出击,增加偶然关系

除此之外,你也要时时留意并参与一些专业场合,增加从偶然机会建立关系的可能性。比如志愿参加项目小组、行业协会团体、协助特别项目计划等,都是让你遇拓展人脉、发现贵人的好机会。

在会前把参加会议的人员好好研究一下,准备好见面会聊到的话题。可以阅读对方的相关作品或者新闻,比较容易开启话题。

如果找不到嘉宾名单,就向组委会自荐去帮忙,或许能得到第一手资料。

会议中场休息的时候,就是你发挥的时候到了。打起你的精神进入会场,自然地从评论食物开始,和周围的人闲聊,问问他们是做什么的,研究的领域有哪些特色,如何与他们所在的机构合作等。

你甚至还可以与他们分享或请教旅游经验、特色的餐馆等。最后记得要交换名片,或者互加微信,并且表示会后发邮件给他们。这些人中说不定就藏着改变你一生的贵人呢?

最后,小巴想说,贵人绝对不是“天上掉下的礼物”,注重人脉网络的建立、具备正确的工作观念、经营好关系,贵人才有可能出现。

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