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我面试了我的前领导,他连做我的下属都不配

发布时间:2017-12-05 11:00浏览次数:100Tags:HR菁英汇

最近网上有很多关于“职场年轻化”的文章,讲到最后无非就两点:

1、不要在自己最该努力的年龄,选择了安逸;

2、谁都不会等你,如果你自己选择了不跑,就不要怪别人跑得太快。

我在面试过后也找了几篇这样的文章,转发给了我的前领导,并告诉他,我很尊重他,但希望他能够真的正视自己,如果再不捡起之前安逸的时候扔掉的东西,他的职业生涯可能也就只能这样了。

这并不是危言耸听。

在当今高速发展的时代,学习慢一点都有可能会被淘汰,而你沾沾自喜的“职场舒适区”,很可能在下一秒就成了你的职业墓地。

我还记得《我的前半生》里面贺涵说过一句特别有意义的话:

如果你连输在哪里都不清楚,那么接下来的几十年,你恐怕要一输到底了。

在确定自己真的输了之前,为什么不先抽丝剥茧分析一下,自己还有没有机会呢?

当你不努力的时候,你会产生一个幻觉:

“老子只要努力一下,分分钟打败你们这些平庸的人。”

而当你开始努力,并且坚持下去的时候,你就会发现:

“老子再不努力,就分分钟要被人打败了。”

这让我想起了老罗,刚做手机的时候觉得自己特努力,特NB,恨不得秒天秒地秒空气,就差收购苹果公司了。真正开始后,一再受挫,发生了无数自己打自己嘴巴的事情。

后来他说了一句话,大意是如果一个企业家愿意干自己打自己脸的事情,就说明他逐渐成熟了。后面会看到,老罗的锤子手机选择了一条和他曾经定位不太一样的道路,可确实越做越好了。

人都是这样的,只有开始了才能找到方向,那些将“努力”放到10年后,现在先享受的人,注定只能在心里享受“意淫”来的成功。我们或许都狂妄过、自大过、认为自己最NB过,可最可贵的地方不正在于,我们能意识到自己的不足,并且努力去改进?

有些人,一直都没有开始努力过,所以总认为自己只要开始努力,随时可以打败别人——嗯,打不败的时候会有很多“场外因素”,包括有个好爹;

也有些人,被打败了,放弃了,所以他们很牛,但也只能牛到这里;

还有那么一些人,很努力,被打败了,爬起来,再击倒,再爬起来,或许他们走的很快,又或许他们走的很慢,但他们一直在前进。

希望你我都成为这样的人。

广而告之

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