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要不要做职场“老实人”?这篇文章给你讲透(值得收藏)

发布时间:2017-11-14 08:03浏览次数:100Tags:汇中人

职场中类似的老实人真不少。有时候,在不和谐的环境中,他们会遭受白眼、排斥和挤压。风气好一点的单位,同事们玩笑式地骂他们“傻子”。风气不好的单位,所有的“黑锅”都会由他们来背。

所以,现今的职场,“傻子”越来越少,“油条”越来越多。

都说“不让老实人吃亏”。但现实中,有些老实人确实是吃亏的:干得多说得少、不哭不闹连奶也吃得少。在当今这个物欲横流,利益至上的年代,老实本分看似已经落伍,大家将一本本《职场沟通秘籍》奉为圭臬,仿佛“老实人”三个字是对自己智商和情商的侮辱。

事实真的如此么?来看个小故事:

老李与小王都是公司司机,分别负责给不同领导开车。

老李年龄较大,人沉闷,不善言语,但性格沉稳,做事不急不躁,开车也是如此。10年来,老李从来未违过章,从未出过事故,是公司典型的老实人。

小王去年刚进公司,干工作风风火火,雷厉风行,更是因开车快而出名,公司有急事要办,通常会指定小王负责。

大家都认为小王车得开,节省时间,效率高,所以小王不仅出勤多,得到的赞扬也比较多。久而久之,小王心里有些看不上老李,认为自己在公司地位、人气远超老李。

于是,在一次休息时,小王一本正经地劝诫老李,要改变开车习惯,与时俱进,否则会遭遇淘汰。当着大家的面,虽然小王一副玩笑的口吻,但小王高高在上、一副训诫的样子,即使老李人再老实,也能品出其中的挑衅、轻蔑与不尊重,老李回应不是,不回应也不是,差点没被憋出内伤。

故事到这里让人心酸,结局却来了个神转折——小王因开快车,在一次交通事故中大腿粉碎性骨折,以后再也不能开车,还连累了坐他车赶飞机的高管,而老李因10年无违章事故,被老板相中提拔为专职司机。

《道德经》里说:“夫唯不争,故天下莫能与之争”,职场中高智商的人比比皆是,但真正愿意沉下来,踏踏实实当老实人的却少之又少。“老实”不是短板,只要你弄懂,职场上需要的是哪种“老实人”:

职场要的是这种老实人

1.懂得照顾对方情绪

当对方情绪激动时懂得加以包容,待其冷静下来后再继续进行交涉,不在某些争论上斤斤计较。

2.坦然明确自己的期望

无论是期望薪资,还是项目推进度,能够坦然明确自己期望,未达成的话先去找原因,而不是一味抱怨。

3.维护对方利益

合作共赢是职场追求的最佳境界,如果交涉过程中让对方觉得你在照顾他的利益,那么下次的合作开展一定会顺利得多。

4.宽恕,而不是选择愚蠢地报复

当然,没有底线的宽恕指挥让人得寸进尺,但适度显露出来的大度反而对让人对你放心和佩服,原则性的公事寸土不让,私事上宽容,这种有大局观、立场原则和专业度的“老实人”,哪个领导不喜欢呢?

这样的“老实人”只能是职场牺牲品

1.直言不满,感情用事

总说都怪自己太老实才“人善被人欺”,才会在自己鞠躬尽瘁的项目上被同事抢了风头。实际上,你的“心直口快”可能已经让你在无形中树敌过多,你的“清高”姿态又阻挡了你的自我表现。

2.自己的锅甩给别人和“老实”

有些人工作出了问题,第一个想到的不是如何解决,而是甩锅,三句不离“你不是也这么做过么?”、“上次你不是也……”与同事的对话就像“拉大锯,扯大锯”,拉扯到最后也难下结论到底谁对谁错,或许这类人只是不想思考问题到底出在哪,才让“老实”来背黑锅。

3.凡事惟命是从,屈于下风

这类“老实人”看似拥有办公室的好人缘,其实你不过是办公室里的便利贴,谁都可以给你指派工作,因为你听话、好用。面对桌上摞成小山般的文件,他们又会在心里默默吐槽“好人没好报”,其实是不懂拒绝,“老实人”当成了“老好人”。

4.以为佯装不知道就能蒙混过关

这类人总在经营自己的“老实”形象,面对领导关于公司存在问题的谈话,态度永远是“挺好,没发现什么问题。没有问题就无从提高,“老实”只是懒惰和逃避责任的遮羞布罢了,在职场上,试问哪个领导敢对这类人委以重任?

世界在变,人也在变。当不了老实人,有时候是身不由己。有人是因为承受不了势利的眼光,有人是因为承受不了家人的责备,有人是因为避免不了入乡随俗......因此,我们十几年寒窗苦读树立起的价值观,在社会这个大染缸里,由不得自己意愿,顺其自然地褪色变质。正因如此,汇中人更应该“踏实”地做正确的事,沉淀下来,在职场上提升学习力、专业度和执行力,勇于承担责任,真诚坦率地迎接批评。汇中需要这样的“老实人”,让你我一起努力吧!

(以上内容根据网络资料整理编辑,版权归原作者所有)

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