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    闵行区新一届全国劳模、市劳模、市先进工作者巡礼
    信息来源:网络整理  ‖  发稿作者:上海新闻资讯   ‖  发布时间:2018-07-12 22:27  ‖  查看次  ‖  
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      据《劳动报》报道,灿烂五月,鲜花吐艳。比花更美的是一张张劳模的笑颜,是他们身上闪耀的荣光。在日前召开的2015年闵行区庆祝五一国际劳动节暨劳模先进座谈会上,七位劳模、先进工作者代表作为闵行区新一届全国或市劳模、先进工作者代表进行了交流。他们中,有爱岗敬业、默默奉献的生产第一线工人;有勇攀高峰、开拓创新的科技创新人员;有搏击市场、艰苦创业的优秀企业家;有一心为民、廉洁勤政的党政干部。虽然来自不同领域、不同行业、不同岗位,但都有一个共同点,那就是立足本职、勤勉敬业、无私奉献,在平凡的工作岗位上用自己的辛勤劳动谱写了动人的赞歌。

      他们是闵行区各条战线的楷模,也是上海千万职工中的一群最闪耀的人,他们的动人事迹感动你我,他们的光辉闪耀智慧闵行。

      钻研“1+1”等于无穷大

      口述:2015年全国劳动模范胡振球上海神舟汽车节能环保有限公司车间主任

      6年前,只有高中学历的我还是一名普普通通的焊接工人,从没想到能走上车间管理的岗位,更没想到会获得劳模殊荣。刚到上海时,我的梦想很简单,就是:要做一名好工人。  什么是“好”呢?起初,我对于这个“好”字的定义来自于父亲,就是做事要脚踏实地,不偷懒不懈怠。刚进神舟公司时,我是钣金工,这与我原来做的焊接很不一样,根本就上不了手,只能跟在师傅后面“依葫芦化瓢”。好不容易会了点,复杂的图纸又使我犯愁了。密密麻麻的图样,对我来说就是天书。于是,我就缠着师傅给我讲图纸,一遍教不会,就两遍、三遍,直到弄懂为止。要看懂图纸,光靠问师傅是不够的,关键还在于理解。公司里面有许多相关类型的书籍,供职工借阅,急于学会看图纸的我就成了企业图书室的常客。

      到2009年,我已经能胜任企业内的一般技术工作,自以为能算是一名好工人了。但是,一次工作中的遭遇,让我对“好”字又有了重新的认识。那是公司开展“五小活动”,鼓励职工进行技术改革,给我们不断“试错”的机会,在技术革新中耗费的材料,公司全部买单,因为技术革新所进行的加班,公司也一律支付加班费。在公司的鼓励下,我和另外3名同事一起进行“吸尘车厢体底架工装”的技术改革。

      从工人到工段长,再到管理着一两百人的车间主任,我在企业担当的角色不断变化,从技术岗位慢慢走上了管理岗位。面对新的机遇和挑战,我还是坚持不断地学习。2009年,我参加了闵行区总工会组织的E鄄BA培训。

      记得有人这样说过:“一个人如果有技术不发挥,只能是个技工,只有用自身技术去搞创新出成果,才能成为人才。”生活和工作的经历告诉我,成功不是一蹴而就的,是需要无数个“一”的积淀,一加一等于二,但如果我们抓住机遇每天都努力在人生的天平上加上“一”,那么在未知的将来,一就能变成无穷大,我们的勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动也将结出更丰硕的成果。配照片后

      人物侧记:他是一名从普通工人成长起来的技改专家,5年来,共完成技术革新50多项,技术攻关10多项,共获得发明专利7项。他改进的“吸尘车整车预装工装”,解决了当时整车装配需要配焊、配做的环节,使每台车工时从原来的3天减少至1天,整车装配合格率达98%以上,提高了工作效率,减轻了劳动强度,按照每台车节省成本2800元计算,平均一年可为企业节约成本560多万元。2013年荣获上海市十大工人发明家称号,他研发的清扫车吸尘口避让装置发明专利,在2012年第七届国际发明展览会上荣获金奖。

      用科技防病于未然

      口述:2010-2014年度上海市劳动模范王东基因科技(上海)有限公司研发部经理

      我的工作主要是负责基因检测相关试剂的研发,研发的重点是运用先进的分子生物学手段,分析患者的基因差异,为实现人体化治疗提供参考依据。

      我们研发的“KRAS基因突变检测试剂盒”是通过一个反映管检测大肠癌患者肿瘤组织中这个基因的12种不同突变类型,具有检测位点全面、速度快、检测费用低的优点。检测结果可以指导临床合理用药,避免药物滥用。产品已于2014年6月获得国家食品药品监督局的注册认证,正式进入产业化阶段。另外,我们通过不断的优化改进,将基因突变检测的灵敏度,从5%提升到0.1%。原来只能检测手术切除的样本,现在可以扩展到穿刺、胃肠镜、胸腔积液等微量样本的检测,大大提高了试剂盒的临床适用性。

      众所周知,研制开发新产品,是一个漫长而艰辛的过程,一个项目从立项、研发、临床试验、项目审评,通常需要4至5年的时间,这中间要经历无数的重复和失败,这就要求研发人员具有严谨的科学态度,和坚持不懈的创新精神。如今,“基因检测”的概念随着互联网的发展而广泛传播。值得注意的是:基因检测的出发点是以人为本,任何基因检测项目只适用于某一类特定人群,不能推而广之,否则就会导致基因检测的滥用。

      “防病于未然”,这是人类医学的理想境界。运用分子诊断学原理进行病症前期检测,为提前介入治疗提供科学的指导,这是我的理想,也是我不懈追求的目标。

      人物侧记:他是基因科技研发团队的核心。2011年他带领团队研制成具有自主知识产权的“KRAS基因突变检测试剂盒”,该试剂盒可同时检测直肠癌患者肿瘤组织中KRAS基因12/13密码子上可能存在的所有12种不同的突变类型,从而指导患者靶向用药,是国内唯一的采用第二代测序技术进行肿瘤基因突变检测的产品。2012年该项目获“上海市科技支撑项目立题”,2014年项目获第三届上海市发明创新大赛二等奖。

      和谐让职工与企业“双赢”

      口述:2010-2014年度上海市劳动模范陈晓群上海良相智能化工程有限公司董事长

      在经营企业这十几年来,我本着员工养活了公司的原则,将员工作为企业的主人公,努力贯彻执行有关政策要求。2011年,本公司荣获“闵行区劳动关系和谐企业AAA级”的殊荣。  多年来,我们企业始终本着以人为本的理念开展经营活动,十几年来企业从未发生一起劳资纠纷。企业还很重视员工的身心健康,每年都要安排体检和旅游,为员工举办生日聚会,并每年都会开展丰富的文体活动,例如,有自己的羽毛球馆,网球场,乒乓球室,还成立了艺术中心。

      在参与社会服务方面,企业每年都会组织员工为敬老院老人献上一台脍炙人口的艺术大餐,让有才艺的员工施展自己的才华,陶冶情操。历年来,企业员工流失率在5%以下。作为闵行区红十字会的会员,我们企业始终本着“人道、博爱、奉献”的精神,每年都会对一些助学专项进行捐款。

      最后,我呼吁,作为民营企业或者国有企业,务必将员工利益置于首位,这样员工才会有主人翁意识,才会迸发最大的精神动力和劳动潜力,这才是最大的和谐。



                  
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